{"id":4055,"date":"2012-04-12T16:00:01","date_gmt":"2012-04-12T16:00:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.paxchristi.it\/?p=4055"},"modified":"2020-06-22T09:22:14","modified_gmt":"2020-06-22T09:22:14","slug":"i-lavoratori-non-sono-merce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.paxchristi.it\/?p=4055","title":{"rendered":"I lavoratori non sono merce"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>Il lavoratore non \u00e8 una merce. \u00c8 quanto sottolinea monsignor Giancarlo Bregantini, arcivescovo di Campobasso-Bojano e presidente della Commissione lavoro, giustizia e pace della Conferenza episcopale italiana, commentando l’attuale progetto di riforma del mercato del lavoro. “Bisogna chiedersi – ha detto il vescovo in un’intervista al settimanale Famiglia cristiana – davanti alla questione dei licenziamenti, chiamati elegantemente, con un eufemismo, ‘flessibilit\u00e0 in uscita’, se il lavoratore \u00e8 persona o merce. \u00c8 la grande istanza dell’enciclica sociale Rerum Novarum”.<\/div>\n
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“La questione di fondo: il lavoratore non \u00e8 una merce. Non lo si pu\u00f2 trattare – dice Bregantini – come un prodotto da dismettere, da eliminare per motivi di bilancio, perch\u00e8 resta invenduto in magazzino. Leone XIII lo scrisse nella pietra miliare del cattolicesimo sociale, emanata nel 1891, pi\u00f9 di un secolo fa. \u00c8 un po’ come nella questione della domenica derubricata a giorno lavorativo. In politica ormai l’aspetto tecnico sta diventando prevalente sull’aspetto etico”.<\/div>\n
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“La tematica di fondo dell’articolo 18 – rileva ancora monsignor Bregantini – dovrebbe coprire tutti i lavoratori, non solo quelli con pi\u00f9 di 15 dipendenti, gi\u00e0 garantiti. Va estesa come valori di dignit\u00e0 e difesa come normativa”. “Ma pi\u00f9 in generale, come sollecita il Capo dello Stato – dice ancora il vescovo Bregantini – riflettendo sulla riforma decisa dal governo nel suo complesso mi chiedo: diminuir\u00e0 o aumenter\u00e0 il precariato dei nostri ragazzi? Riusciremo ad attrarre capitali ed investimenti dall’estero solo perch\u00e9 \u00e8 pi\u00f9 facile licenziare? Sar\u00e0 snellita la burocrazia? Daremo con questa riforma pi\u00f9 vigore all’esperienza imprenditoriale? Ma non vorremmo nemmeno che la cosa fosse schiacciata su questi temi, perch\u00e8 ripeto, al centro di tutto ci deve essere la dignit\u00e0 dell’uomo e della famiglia”.<\/div>\n
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Vi sono per\u00f2 anche valutazioni positive: “Siamo contenti che i licenziamenti discriminatori vengano contemplati per tutti, anche nelle aziende con meno di 15 dipendenti. Questo \u00e8 un discorso molto positivo. Anche la triplice distinzione dei licenziamenti in discriminatori, economici e disciplinari \u00e8 molto saggia”.<\/div>\n
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“\u00c8 preziosa la distinzione, ho detto. Ma la modalit\u00e0 – dice Bregantini – con cui \u00e8 ipotizzato il licenziamento economico potrebbe rivelarsi infausta. Ho letto che nemmeno il giudice pu\u00f2 intervenire. Siccome siamo in una fase di paura generalizzata \u00e8 facilissimo che si arrivi a questo in tutto il Paese”.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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